{"id":56776,"date":"2026-07-17T08:06:07","date_gmt":"2026-07-17T14:06:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tileletter.com\/un-estudio-revela-que-la-generacion-z-tiene-una-actitud-mas-positiva-hacia-las-profesiones-en-oficios-especializados\/"},"modified":"2026-07-30T09:50:34","modified_gmt":"2026-07-30T15:50:34","slug":"un-estudio-revela-que-la-generacion-z-tiene-una-actitud-mas-positiva-hacia-las-profesiones-en-oficios-especializados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tileletter.com\/es\/un-estudio-revela-que-la-generacion-z-tiene-una-actitud-mas-positiva-hacia-las-profesiones-en-oficios-especializados\/","title":{"rendered":"Un estudio revela que la Generaci\u00f3n Z tiene una actitud m\u00e1s positiva hacia las profesiones en oficios especializados"},"content":{"rendered":"\n

Durante dos generaciones, el consejo para los adolescentes estadounidenses era muy sencillo: sacarte una carrera de cuatro a\u00f1os. El \u00edndice SimplyWise Trades & Technology de junio de 2026, una encuesta sobre oficios cualificados realizada a 1.140 adultos de la Generaci\u00f3n Z de entre 18 y 29 a\u00f1os, sugiere que ese consenso est\u00e1 empezando a debilitarse a medida que la Generaci\u00f3n Z sopesa los costes, los riesgos y las oportunidades de una econom\u00eda que cambia r\u00e1pidamente. <\/p>\n\n

Conclusi\u00f3n n.\u00ba 1: La universidad ya no es la opci\u00f3n por defecto.<\/strong><\/h4>\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

La Generaci\u00f3n Z no se ha vuelto en contra de la universidad, pero ha dejado de verla como el camino por defecto hacia el \u00e9xito. Cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 camino les ofrecer\u00eda m\u00e1s probabilidades de alcanzar la estabilidad econ\u00f3mica a los 30 a\u00f1os, m\u00e1s encuestados eligieron la formaci\u00f3n profesional o un programa de aprendizaje (34 %) que una carrera universitaria de cuatro a\u00f1os (23 %). De hecho, casi la mitad (49 %) dijo que, si tuviera que elegir hoy, se decantar\u00eda por una formaci\u00f3n profesional en lugar de la universidad. Incluso entre los estudiantes que ya est\u00e1n matriculados en la universidad, uno de cada tres (35 %) dijo lo mismo. <\/p>\n\n

Al mismo tiempo, las opiniones sobre la educaci\u00f3n superior siguen siendo variadas. Casi la mitad de los encuestados (49 %) dijo que una carrera de cuatro a\u00f1os vale lo que cuesta. Sin embargo, cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 camino elegir\u00edan hoy si tuvieran que empezar de cero despu\u00e9s del instituto, la Generaci\u00f3n Z se dividi\u00f3 casi a partes iguales entre una carrera universitaria de cuatro a\u00f1os (26 %) y una formaci\u00f3n profesional o un aprendizaje (25 %). <\/p>\n\n

Los resultados sugieren que la universidad sigue siendo muy valorada, pero ya no goza de la clara preferencia que ten\u00eda antes entre los j\u00f3venes estadounidenses.<\/p>\n\n

Conclusi\u00f3n n.\u00ba 2: Los oficios parecen ser un refugio frente a la IA.<\/strong><\/h4>\n\n

Si le preguntas a la Generaci\u00f3n Z qu\u00e9 profesiones son las m\u00e1s vulnerables a la IA, la idea generalizada da un giro de 180 grados. Los desarrolladores de software, los contables y los dise\u00f1adores gr\u00e1ficos encabezan la lista de profesiones que, seg\u00fan ellos, corren mayor riesgo. De hecho, el 38 % consider\u00f3 que el de desarrollador es el trabajo con m\u00e1s probabilidades de verse afectado por la IA en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. <\/p>\n\n

Los oficios cualificados se sit\u00faan en el extremo opuesto del espectro. Casi el 45 % de los encuestados clasific\u00f3 a los t\u00e9cnicos de climatizaci\u00f3n como la profesi\u00f3n m\u00e1s segura de las que analizamos, mientras que el 42 % situ\u00f3 a los fontaneros entre las profesiones m\u00e1s seguras. Entre las seis profesiones analizadas, los desarrolladores de software, los contables y los dise\u00f1adores gr\u00e1ficos forman un claro grupo de \u00abalto riesgo\u00bb, mientras que los electricistas, los fontaneros y los t\u00e9cnicos de climatizaci\u00f3n se consideran bastante m\u00e1s a salvo de los cambios provocados por la IA. <\/p>\n\n

Exactamente el 50 % de los encuestados dijo que la IA ya ha cambiado su forma de ver su carrera profesional. Esta tendencia se inclina hacia profesiones que se perciben como menos vulnerables a la automatizaci\u00f3n, sobre todo los oficios cualificados y otros tipos de trabajo manual. El 46 % dijo que los oficios les parecen m\u00e1s seguros que los trabajos de oficina en un futuro con IA, una cifra que subi\u00f3 al 52 % entre los que ya est\u00e1n en la universidad. <\/p>\n\n

Conclusi\u00f3n n.\u00ba 3: Las personas m\u00e1s cercanas al mundo de la tecnolog\u00eda son las que m\u00e1s se preocupan por la IA.<\/strong><\/h4>\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

La se\u00f1al m\u00e1s clara vino de la gente m\u00e1s interesada en desarrollar la propia tecnolog\u00eda. Entre los encuestados de la Generaci\u00f3n Z que quieren dedicarse profesionalmente a la tecnolog\u00eda o al software, el 73 % situ\u00f3 al desarrollador de software entre los trabajos m\u00e1s expuestos a los cambios que trae la IA, en comparaci\u00f3n con el 68 % del total de encuestados. En otras palabras, los que m\u00e1s inter\u00e9s tienen en entrar en este sector son tambi\u00e9n los que m\u00e1s tienden a considerarlo vulnerable a la IA. <\/p>\n\n

Cuando les preguntaron qu\u00e9 profesiones les parec\u00edan m\u00e1s seguras, sol\u00edan mencionar los oficios cualificados.<\/p>\n\n

Conclusi\u00f3n n.\u00ba 4: Los oficios cualificados han ganado prestigio entre la Generaci\u00f3n Z.<\/strong><\/h4>\n\n

La encuesta sugiere que el cambio de actitud hacia los oficios va m\u00e1s all\u00e1 de la econom\u00eda. Dos tercios de la Generaci\u00f3n Z (66 %) animar\u00edan a un amigo a plantearse dedicarse a un oficio cualificado, mientras que solo el 10 % dijo que se lo desaconsejar\u00eda. Siete de cada diez (70 %) afirmaron que su generaci\u00f3n valora m\u00e1s los oficios ahora que hace unos a\u00f1os. <\/p>\n\n

Cabe destacar que, cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 trayectoria profesional les merec\u00eda m\u00e1s respeto, los oficios cualificados ocuparon el primer puesto (30 %), por delante de ser due\u00f1o de una peque\u00f1a empresa (22 %), las carreras acad\u00e9micas y profesionales (12 %), las carreras en el mundo empresarial (12 %) y las carreras en tecnolog\u00eda e inteligencia artificial (10 %).<\/p>\n\n

Conclusi\u00f3n n.\u00ba 5: La experiencia personal influye en las opiniones sobre la educaci\u00f3n superior.<\/strong><\/h4>\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Detr\u00e1s de las cifras hay algo que muchos de estos j\u00f3venes estadounidenses han visto de primera mano. La mayor\u00eda (54 %) dijo que conoce personalmente a alg\u00fan titulado universitario que tiene problemas econ\u00f3micos. Esa experiencia parece influir en sus preferencias profesionales. Entre los que conocen a alg\u00fan titulado con problemas econ\u00f3micos, el 57 % dijo que elegir\u00eda una formaci\u00f3n profesional en lugar de la universidad. Entre los que no conocen a ning\u00fan titulado en esa situaci\u00f3n, esa cifra baj\u00f3 al 44 %. <\/p>\n\n

Los resultados sugieren que el hecho de conocer de primera mano a titulados que se enfrentan a dificultades econ\u00f3micas podr\u00eda estar contribuyendo al creciente inter\u00e9s por las escuelas de formaci\u00f3n profesional y los programas de aprendizaje entre los j\u00f3venes estadounidenses.<\/p>\n\n

El contexto general<\/h3>\n\n

Estos resultados coinciden con las tendencias generales del mercado laboral estadounidense. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. prev\u00e9 que el empleo de electricistas crezca un 7 % entre 2024 y 2034. Eso es m\u00e1s del doble del ritmo del 3,1 % para todas las profesiones. Los electricistas ganan un salario medio de casi 60 000 d\u00f3lares al a\u00f1o, y muchos se inician en la profesi\u00f3n a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n profesional en lugar de estudios universitarios de cuatro a\u00f1os. <\/p>\n\n

Al mismo tiempo, la confianza de la gente en el valor de la educaci\u00f3n superior ha disminuido. El estudio de Pew Research de 2024 , \u00ab\u00bfMerece la pena ir a la universidad?\u00bb<\/a>, refleja ese mismo escepticismo creciente sobre si una carrera de cuatro a\u00f1os vale lo que cuesta. Las opiniones de los encuestados de la Generaci\u00f3n Z en esta encuesta de SimplyWise sobre oficios y tecnolog\u00eda reflejan muchas de esas mismas dudas sobre la seguridad laboral, la rentabilidad de la inversi\u00f3n y las oportunidades econ\u00f3micas a largo plazo. <\/p>\n\n

Qu\u00e9 significa<\/h3>\n\n

Los resultados de esta encuesta sobre oficios cualificados sugieren que muchos j\u00f3venes estadounidenses se est\u00e1n replanteando ideas arraigadas sobre la educaci\u00f3n, la seguridad laboral y las oportunidades econ\u00f3micas. Aunque la universidad sigue siendo una opci\u00f3n muy valorada, ya no parece tener la clara ventaja que ten\u00eda antes. Seg\u00fan varios indicadores, los encuestados consideraban que los oficios cualificados ofrecen una combinaci\u00f3n atractiva de estabilidad econ\u00f3mica, seguridad laboral y capacidad de adaptaci\u00f3n en una econom\u00eda impulsada por la inteligencia artificial. <\/p>\n\n

Quiz\u00e1 lo m\u00e1s llamativo es que estas actitudes no se limitan a quienes ya trabajan en oficios. Los estudiantes universitarios actuales, los que quieren dedicarse a la tecnolog\u00eda y los j\u00f3venes en general han expresado muchas de las mismas preocupaciones sobre la automatizaci\u00f3n y la rentabilidad de una carrera universitaria de cuatro a\u00f1os. <\/p>\n\n

Queda por ver si estas opiniones se traducir\u00e1n en cambios a largo plazo en las elecciones educativas y profesionales. Las pr\u00f3ximas ediciones del \u00edndice SimplyWise Trades & Technology Index analizar\u00e1n c\u00f3mo siguen evolucionando las percepciones sobre los oficios cualificados, la educaci\u00f3n superior y la IA. <\/p>\n\n

\n\n

Sobre SimplyWise<\/strong><\/p>\n\n

SimplyWise crea apps sencillas que liberan a los empresarios de las tareas administrativas, para que puedan dedicar m\u00e1s tiempo a arreglar cosas, crear y ayudar a la gente; y, cuando acaba el d\u00eda, puedan darlo por terminado de verdad. El objetivo de la empresa es apoyar discretamente a quienes realizan un trabajo honesto y pr\u00e1ctico, ayud\u00e1ndoles a conservar m\u00e1s tiempo, dinero y orgullo por lo que hacen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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