Las nuevas preguntas de la encuesta revelan que los costes de los seguros y el acceso al visado H-2B se han convertido en preocupaciones importantes, junto con las presiones ya conocidas sobre la mano de obra y la rentabilidad
El sector de las obras de paisajismo y pavimentación sigue beneficiándose de la fuerte demanda de espacios al aire libre, pero un nuevo informe de la Asociación de Albañilería de Hormigón y Paisajismo (CMHA) muestra que llevar a cabo esos trabajos se está volviendo cada vez más complicado.
La escasez de mano de obra sigue siendo la principal preocupación del sector, mientras que el aumento de las primas de los seguros, la escalada de los gastos generales, la mayor competencia y las dificultades para conseguir visados H-2B están creando nuevos obstáculos para el crecimiento y la rentabilidad.
«El mercado de las obras de paisajismo duro sigue ofreciendo enormes oportunidades, pero el éxito depende cada vez más de lo bien que los contratistas gestionen la parte empresarial de sus operaciones», dijo Robert Thomas, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Albañilería de Hormigón y Paisajismo Duro. «Este informe ofrece una visión general de los retos que están marcando el rumbo de nuestro sector y de las oportunidades que se presentan para las empresas que estén preparadas para adaptarse».
El Informe anual sobre el sector de la construcción de la CMHA recopila datos de contratistas de toda Norteamérica y analiza las tendencias, oportunidades y retos a los que se enfrentan. Aunque el informe abarca una amplia variedad de temas, hay cinco cuestiones clave que se han destacado como las principales preocupaciones de los contratistas en 2026.
Los retos relacionados con la mano de obra siguen siendo el tema principal
Encontrar y retener a empleados cualificados sigue siendo la preocupación más acuciante del sector.
La contratación de trabajadores cualificados se situó como el principal reto al que se enfrentan los contratistas, mientras que la retención de empleados de calidad también figuró entre las principales preocupaciones. Como la demanda de mano de obra con experiencia sigue superando a la oferta, muchos contratistas están invirtiendo más en el desarrollo de la plantilla, la formación y las estrategias de retención.
El aumento de los costes y la dificultad para encontrar mano de obra suponen nuevas presiones
Las empresas constructoras también se enfrentan a presiones cada vez mayores, tanto financieras como laborales, en casi todos los aspectos de sus negocios.
El aumento de los gastos generales sigue siendo una de las principales preocupaciones, ya que las empresas tienen que hacer frente a un incremento de los costes de mano de obra, combustible, equipamiento y materiales. Por otra parte, el aumento de los costes de los seguros se ha colado entre los principales retos del sector, lo que pone de manifiesto el creciente impacto que tienen en la rentabilidad los costes relacionados con la responsabilidad civil, la indemnización por accidentes laborales y la cobertura de vehículos.
Las nuevas preguntas de la encuesta de este año también han puesto de manifiesto otro reto que está teniendo un impacto inmediato: la obtención de visados H-2B. A medida que persiste la escasez de mano de obra, muchos contratistas recurren cada vez más a trabajadores temporales para satisfacer la demanda, pero la escasa disponibilidad de visados y un proceso de solicitud muy competitivo están generando incertidumbre a la hora de planificar la plantilla y programar los proyectos.
La competencia sigue intensificándose
Aunque la mano de obra y los costes acaparan la atención, la competencia sigue siendo una preocupación importante en todo el sector. Con más contratistas compitiendo por los proyectos y los clientes comparando cada vez más las opciones por Internet, las empresas buscan nuevas formas de diferenciarse a través de su experiencia, su maestría, sus certificaciones y la experiencia del cliente.
«La buena noticia es que muchos de estos retos se pueden superar cuando los contratistas tienen acceso a las herramientas, la formación y la información adecuadas», dijo Thomas. «A través de programas de certificación, desarrollo profesional, formación técnica, investigación del sector y redes de contacto entre compañeros, la CMHA ayuda a los contratistas a mejorar su eficiencia, ganar credibilidad, reforzar sus equipos y, en definitiva, hacer que sus negocios sean más rentables».
El informe completo ofrece datos comparativos adicionales, tendencias de mercado y análisis empresariales pensados para ayudar a los contratistas a tomar decisiones bien fundamentadas, mejorar su rendimiento y fortalecer sus negocios en un mercado cada vez más competitivo. Para acceder al resumen ejecutivo o comprar el informe completo, haz clic aquí.
Sobre la Asociación de Albañilería de Hormigón y Paisajismo con Elementos Fijos
La Asociación de Albañilería de Hormigón y Elementos de Paisajismo (CMHA) es la asociación profesional nacional que representa a productores, contratistas, proveedores y profesionales del sector de la albañilería de hormigón y los elementos de paisajismo. A través de la investigación, los conocimientos técnicos y la defensa de los intereses del sector, la CMHA promueve el uso, el rendimiento y el conocimiento de los productos de albañilería de hormigón y de paisajismo en toda Norteamérica.
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