El Instituto Americano de Arquitectos (AIA) se enorgullece de anunciar la promoción 2026-27 del programa «Next to Lead». Las participantes seleccionadas formarán parte de un programa de 10 meses destinado a mejorar sus habilidades de liderazgo en el ámbito asociativo, abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y en la profesión de la arquitectura, y perfeccionar sus habilidades de liderazgo.
La AIA creó «Next to Lead» —que recientemente ha sido galardonada por la Sociedad Americana de Ejecutivos de Asociaciones (ASAE) con el Premio de Oro «Power of Associations» 2026— para formar un grupo diverso de mujeres líderes en el ámbito de la arquitectura. Creado a raíz de una resolución impulsada por los socios y presentada por el Consejo Estratégico de la AIA en 2018, «Next to Lead» ofrece una vía de acceso al liderazgo a nivel nacional que prepara y impulsa a mujeres de distintos orígenes para que asuman puestos de liderazgo y gestión en toda la AIA.
Las participantes se benefician de oportunidades de aprendizaje virtuales mensuales y talleres presenciales impartidos por ponentes expertos y personal de la AIA. Se reunirán una vez al mes para asistir a sesiones de formación virtuales y también participarán en dos encuentros presenciales durante la Cumbre de Liderazgo Femenino (WLS) y la Conferencia de Arquitectura y Diseño de la AIA® (AIA27). Promoción «Next to Lead» 2026-27:
- Madhubala Ayyamperumal, miembro asociado de la AIA, STUDIOS Architecture, AIA Silicon Valley
- Justice Barnes, miembro asociado de la AIA, Cromwell Architects Engineers, AIA Arkansas
- Fallon Barrett, miembro asociado de la AIA, Ayuntamiento de Houston, AIA Houston
- Alexandra Chaves, miembro asociado de la AIA, Restructure Studio, AIA Austin
- Zining Cheng, miembro asociado de la AIA, NBBJ, AIA Seattle
- Viraj Dave, miembro asociado de la AIA, Rieder USA, AIA Chicago
- Kiara De León, miembro asociado de la AIA, Manuel Bermúdez, arquitecto CSP, miembro de la AIA de Puerto Rico
- Kariba Lawson, miembro del AIA, HDR, Inc., miembro del AIA de Colorado
- Shaili Patel, miembro del AIA, Colby Company, LLC, AIA Alaska
- Dyuthi Prakash, miembro del AIA, studio-verse, AIA Nueva York
- Elizabeth Robertson, miembro del AIA, HFG Architecture, AIA del Este de Oklahoma
- Jane Rodrigues, miembro del AIA, Gensler, miembro del AIA en Atlanta
- Andrea Simpson, miembro del AIA, SSOE Group, AIA Alabama
- Vanessa Smith-Torres, miembro del AIA, de Perkins&Will, miembro del AIA de Miami
- Brittney Sooksengdao, miembro del AIA, Gensler, miembro del AIA en Washington, D.C.
- Oyuki Sulu, miembro asociado de la AIA, Cushman & Wakefield, AIA Pittsburgh
- Arti Verma, miembro del AIA, Dynamik Design, AIA Atlanta
- Danielle McCormick, miembro del AIA, Stantec, miembro del AIA en Washington, D.C.
«El programa Next to Lead no solo me enseñó sobre el liderazgo, sino que me ayudó a darme cuenta del líder que ya era», dijo Chien-Yi Chu, miembro asociado de la AIA, que participó en el programa. «Me llevé algo que no me esperaba: una confianza más profunda en mi propia voz; no como alguien que todavía se está ganando un sitio en la mesa, sino como alguien preparado para ayudar a construirla».
«Next to Lead» es gratuito para todos los participantes. Todos los participantes de la cohorte recibirán una inscripción gratuita y una ayuda para gastos de viaje para asistir a WLS y AIA27.
Sobre el Instituto Americano de Arquitectos
Fundado en 1857, el Instituto Americano de Arquitectos (AIA) trabaja sin descanso para crear edificios, barrios y comunidades más valiosos, saludables, seguros y sostenibles. A través de más de 200 delegaciones internacionales, estatales y locales, el AIA aboga por políticas públicas que fomenten la vitalidad económica y el bienestar público. Ofrece a sus miembros herramientas y recursos para ayudarles en sus carreras y negocios, además de involucrar a líderes cívicos y gubernamentales y al público en general para encontrar soluciones a los problemas urgentes a los que se enfrentan nuestras comunidades, instituciones, país y el mundo. Los miembros se rigen por un código ético y de conducta para garantizar los más altos estándares profesionales.
 se enorgullece de anunciar la promoción 2026-27 del programa «Next to Lead». Las participantes seleccionadas formarán parte de un programa de 10 meses destinado a mejorar sus habilidades de liderazgo en el ámbito asociativo, abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y en la profesión de la arquitectura, y perfeccionar sus habilidades de liderazgo.){kind=link}